设计可以使用多种软件，具体根据设计领域和需求来选择。以下是一些常见的设计软件及其简要介绍：
1. Adobe Creative Suite（Adobe创意套件）：Adobe Creative Suite是一个非常受欢迎的设计软件套件，包括Photoshop（图像编辑和合成）、Illustrator（矢量绘图和插画）、InDesign（页面排版和出版）、Premiere Pro（视频编辑和剪辑）等。这些软件被广泛用于平面设计、插图、排版、摄影和视频制作等领域。
2. AutoCAD：AutoCAD是一种专业的计算机辅助设计（CAD）软件，主要用于二维和三维绘图、建筑设计和工程制图。它提供了强大的绘图和建模工具，使得工程师、建筑师和设计师能够创建精确的图纸和设计。
3. Sketch：Sketch是一款Mac平台上的矢量绘图软件，主要用于UI/UX设计和移动应用设计。它提供了丰富的绘图工具、界面设计元素和原型功能，使得设计师能够创建高质量的用户界面和交互原型。
4. Autodesk 3ds Max：Autodesk 3ds Max是一款专业的三维建模、动画和渲染软件。它广泛应用于游戏开发、电影制作和建筑可视化等领域。3ds Max提供了丰富的建模工具、动画控制和渲染引擎，可用于创建逼真的三维场景和动画效果。
5. SolidWorks：SolidWorks是一种三维计算机辅助设计（CAD）软件，专注于机械设计和工程。它提供了强大的建模和装配工具，使得工程师能够设计和分析复杂的机械部件和系统。
6. Blender：Blender是一款开源的三维建模、动画和渲染软件，适用于广泛的设计和创作领域。它提供了全面的建模工具、动画编辑和渲染引擎，可用于创建静态图像、动画、特效和游戏内容。
这只是一小部分常见的设计软件，每种软件都有其独特的特点和适用领域。在选择设计软件时，需要根据具体的设计需求、技能水平和平台偏好来进行考虑。
薪酬设计咨询公司是一种专业机构，为企业提供薪酬制度和福利方案的咨询服务。它们帮助企业制定合理、公平和竞争力强的薪酬体系，以吸引、激励和保留人才。
薪酬设计咨询公司的服务范围包括以下方面：
1. 薪酬策略制定：根据企业的战略目标和价值观，协助制定与之相符的薪酬策略。他们会进行市场调研和竞争对比，分析行业潜在薪酬趋势，确保企业的薪酬体系具有市场竞争力。
2. 职位评估和薪资梯度：通过评估各个职位的工作内容、责任和要求，薪酬设计咨询公司帮助企业建立职位体系和薪资梯度。他们可以使用各种工具和方法，如工作价值评估和市场调查，以确保职位薪资的合理性和公正性。
3. 绩效管理和奖酬计划：薪酬设计咨询公司帮助企业建立有效的绩效管理系统，包括目标设定、绩效评估和奖酬计划。他们协助企业设计绩效指标和激励机制，以激励员工实现卓越绩效并与企业目标保持一致。
4. 福利和员工福利计划：除了薪资外，福利也是吸引和留住人才的重要因素。薪酬设计咨询公司可以帮助企业评估和设计员工福利计划，如健康保险、退休金计划、弹性工作安排和员工福利福利。
5. 法律合规和行业趋势：薪酬设计咨询公司了解各种法律法规对薪酬和福利的影响，确保企业在薪酬设计和实施过程中合规。他们还跟踪行业趋势和最佳实践，以保持企业薪酬策略的更新和竞争力。