书封面设计/光电设计/灯光设计/管网设计

体验设计面试需要问的问题可以分为以下几个方面：

1. 项目经验：面试官可以询问应聘者在过去的项目中有哪些体验设计的工作经历，包括具体的设计过程、解决了哪些问题、遇到的挑战以及带来的成果等。

   

2. 技能和工具：面试官可以询问应聘者对于体验设计的专业知识和技能掌握情况，以及熟练掌握的设计工具和软件，例如Adobe XD、Sketch、Figma等。

3. 项目分析：面试官可以针对一些具体的案例项目，向应聘者提出分析案例的能力，包括如何分析用户需求、如何做用户研究、如何进行原型设计等。

4. 团队协作：面试官可以询问应聘者在过去团队协作中的体验，如何和产品经理、开发人员、测试人员等其他团队成员协作，以及遇到的合作问题和解决方法。

5. 用户体验理念：面试官可以询问应聘者对于用户体验的理念和设计原则是什么，以及在实际项目中如何将这些理念和原则应用到设计中。

6. 自我介绍：最后面试官还可能询问应聘者自我介绍，包括个人背景、设计理念、职业目标等。

总体来说，体验设计面试中的问题主要围绕着应聘者的项目经验、专业知识和技能、分析能力、团队协作以及用户体验理念等方面展开，以全面评估应聘者的综合能力和适应性。