更好的就业设计指的是提供更多的就业机会和发展空间，更好的薪酬福利和工作环境，以及更好的职业发展和晋升机会。对于女生来说，更好的就业设计应该包括以下几个方面：
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提供更多的就业机会：给予女生更多的就业机会，包括在不同行业和岗位的职位机会，提供广泛的选择空间。
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提供更好的薪酬福利和工作环境：提供具有竞争力的薪酬福利，包括公平的薪资待遇、完善的社会保障和福利待遇，以及良好的工作环境和福利设施。
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提供更好的职业发展和晋升机会：给予女生更多的职业发展和晋升机会，通过培训和学习机会，以及制定公平的晋升机制，使女性员工有更大的发展空间和提升机会。
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提供更好的工作平衡：提供更好的工作与生活平衡，通过灵活的工作制度和家庭友好政策，让女性员工能够更好地兼顾工作和家庭责任。
综合来说，更好的就业设计应该包括从入职到职业发展各个方面的优化，为女性员工提供更广阔的职业发展空间和更良好的工作环境，让她们能够在职业生涯中获得更多的成长和成功。