点设计：
很抱歉，我需要更多的信息来理解你的需求。你可以告诉我你需要什么类型的设计？例如是产品设计、图形设计还是其他类型的设计？并且提供更多关于设计项目的具体细节，例如设计的目标、所涉及的领域、你的品牌或产品信息等。这样我才能够更详细地为你介绍设计过程和相关要点。
作为设计院的员工，你的工资将取决于多个因素，包括你的职位、工作经验、地区和设计院的规模和财务状况。设计院的薪资结构通常包括基本工资和额外福利。
1. 基本工资：基本工资是你在设计院工作期间每月或每年收到的固定金额。这个基本工资取决于你的职位和级别，通常根据设计院的内部等级体系来确定。一般来说，高级职位和有丰富经验的设计师会获得更高的基本工资。
2. 绩效奖金：一些设计院会设定绩效评估系统，根据员工在工作中的表现进行评估，并根据评估结果发放绩效奖金。这些奖金通常根据你的工作绩效和贡献进行计算，表现出色的员工有机会获得更高的奖金。
3. 奖励和津贴：设计院可能会提供额外的奖励和津贴，以激励员工的创造力和努力工作。这些奖励可以是特定项目的奖金、创意竞赛的奖金、专利奖励等。津贴可能包括交通津贴、住房津贴或其他福利津贴。
4. 加班和加班费：在设计行业，加班是相对常见的。如果你需要加班工作，设计院可能会提供相应的加班费用。加班费通常是你基本工资的一定倍数。
5. 福利和保险：设计院通常提供员工福利和保险计划，包括医疗保险、养老金、失业保险和工伤保险等。这些福利可能根据设计院的政策和地区的法律规定而有所不同。
需要注意的是，以上只是设计院可能提供的一些工资和福利项目，具体情况还会因设计院和地区的不同而有所差异。在考虑就业机会时，最好向具体的设计院咨询他们的薪资和福利政策，以便更准确地了解你在设计院工作的薪资待遇。